介護職が未経験の人が感じる不安へのアドバイスをまとめてみました！

 

介護職が未経験の人にとって、介護の世界に飛び込むことは不安かも知れません。

就職率の高さや給与などの条件で選ぶこともあれば、介護自体に興味があって転職する場合もあるでしょう。

ご家族の介護を経験し、介護職を志すことも多いかもしれません。

今回は介護職が未経験の人のためのアドバイスとして、未経験の人が感じやすい不安や未経験でも働きやすい施設について解説していきたいと思います。

介護職未経験の人が感じる不安とは？

 

介護職が未経験なら、仕事の内容には不安が大きいことでしょう。

また未経験だということは、一から教えてもらうという事でもあるため、人間関係でも不安を感じるかもしれません。

年下の先輩から教えてもらうような場面もあるでしょう。

給料面なども不安かも知れませんし、今まで定時の仕事をしていたならば早出や夜勤への不安も感じるところですよね。

未経験の人が感じる多くの不安について、分類してみましょう。

1.介護自体への不安

介護職が未経験であれば、介護自体への不安は大きいことでしょう。

排泄介助や入浴介助などは体力的にも負担の大きい内容であり、利用者に直接触れる介助です。

失敗することの不安もあり、上手く実施できるかという不安を持つことは当たり前かも知れません。

身体介助以外でも、利用者とコミュニケーションをとること自体に不安を感じる人もいるかも知れません。

しかし認知症や病気を抱える高齢者と関わるということに不安を感じることが出来るなら、それは介護職者として素晴らしい素質であるとも言えます。

疾病への理解を深め、利用者理解を深めるきっかけを、すでに持っていると言えるでしょう。

2.環境の変化への不安

他の多くの仕事と比べた場合、介護職で働くという事は生活環境の変化も大きい物でしょう。

夜勤や遅出といった変則勤務があり、シフト制で休日が定まらない職場も多くあります。

デスクワークなどと比べた場合、ナースコールに走り回るような場面もあり体力のいる仕事かもしれません。

職場環境の変化とともに、生活リズムや運動量も変わるかもしれないとなれば、不安は大きなものになることでしょう。

環境の変化についていけず、働き始めてすぐに体調を崩してしまうようなことがあってはいけません。

しかしそのプレッシャーは、更に不安を大きくする原因にもなります。

 

3.人間関係への不安

転職に伴う人間関係の変化は大きなものです。それは他職種においての転職でも変わりないでしょう。

しかし介護職では、職場の人間関係以外にも利用者本人やご家族、関連する他職種などとも深くかかわる仕事になります。

特に利用者との関係性は、介護・福祉以外の業界ではあまり見られない関係性であると言えるかもしれません。

特に利用者やそのご家族の人間関係については、未経験では想像するのも難しいのではないでしょうか。

馴染むことが出来るのか？私なんかに任せてもらえるだろうか、拒否されたりはしないか。

テレビで認知症の高齢者の物取られ妄想などが取り上げられることも多く、こうした利用者と関わることへの不安は大きなものでしょう。

介護職が未経験の人にとって、介護自体や勤務形態・業務内容など、不安を感じる内容は数多くあります。

テレビなどのメディアでは、介護職がキツイ仕事としてクローズアップされており、介護疲れによる事件や介護職者の起こした事件などは介護の辛さばかりを伝えています。

しかし、介護はやりがいや楽しさを感じることの出来る素晴らしい仕事です。

不安に感じることも、介護では必要な素質です。

自信をもって介護を提供することは信頼される介護職として必要ですが、しっかりと不安を持ち続けて失敗しないよう丁寧に介護を提供することも大切です。

疾病や障害などについて知識を深める自己研鑽も、誤った介護を提供しないという目的意識を持って行わなくてはなりません。

今感じている不安を初心として忘れず、素晴らしい介護職になってただければと思います。

介護職未経験でも働きやすい施設は？

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム

これら施設はスタンダードな介護施設として、療養型や老健と比べて働きやすいと言えるかもしれません。

介護業界が未経験で認知症に対する知識などもあまりない状態では、グループホームなどよりも働きやすいでしょう。

しかしながら施設の規模が大きい場合には、時間に追われる仕事になる場合もあります。

施設の規模や研修体制などについては、注意しなければならないでしょう。

デイサービス

通所介護（デイサービス）は、未経験でも働きやすい施設です。

まず夜勤がない点は、夜勤未経験の加護職には働きやすいでしょう。

在宅で生活できているという点で、自立度の高い利用者の割合が高いケースが多いという点も働きやすいポイントです。

最近では在宅で生活する高齢者でも重度の方は多くなっていますが、注意して探せば比較的自立した利用者の多いデイサービスも見つかるかも知れません。

お泊りデイや長時間デイを実施する法人も増えており、夜勤や遅出のない職場を探す場合には注意しましょう。

 

介護未経験でも面接で合格を勝ち取るために

未経験であっても、面接で採用されることは難しくありません。

介護業界全体で人不足が問題となっており人材確保に力を入れているため、未経験だからと言って不採用の理由になるという訳ではありません。

当然ながら、有資格者や経験者を募集する求人では未経験は大きなマイナスなので、求人選びには注意しましょう。

次に未経験で介護職の面接に挑む際に、アピールすべきポイントを紹介します。

自己PR

自己PRでは、仕事や私生活での経験から介護に活かす事の出来るポイントを紹介することになります。

介護業界で働いた経験がない場合でも、仕事の経験が活かせるケースは少なくありません。

例えば人と話すのが好き、人の役に立つ仕事がしたいなどです。

性格による適正は介護業界でも重視されるところで、適性検査などでもチェックされる項目になります。

志の高さや介護にかける思いと併せて、自分の性格についても伝えていきましょう。

志望動機

志望動機については、介護に興味を持った理由、働きたいと考えた理由についても伝えた方が良いでしょう。

なぜ介護職に就こうと考えたか、中でも何故その施設を選んだのかという二点を伝えるようにしましょう。

なぜ介護業過で働きたいのか、介護職を志した理由については、人事担当者が気になるポイントになります。

テレビで見たから、なんとなく、給料が良いからなどではいけません。

介護職にかける思いをしっかりと伝えましょう。

採用面接である以上、採用したいと考えてもらわなくてはなりません。

介護技術などで戦力として活躍するという面をアピールしづらい以上、思いの強さは大切ですね。

（【85%合格必須】介護職の志望動機を職種別でまとめてみました！）

（介護職の面接で不合格にならないための7つのポイント！）

たくさんの種類の職場を面接&見学しよう

 

介護施設は、施設ごとに雰囲気が大きく異なります。

いざ働いてから後悔することのないよう、しっかりと比べた上で選びましょう。

見学や面接に行くだけでも、非常に多くのことが分かります。

実際に肌で感じることでしか分からないことも多く、ネットで調べるなどしても利用者や家族向けの情報しか分からないことも少なくありません。

数か所に見学、面接に行きながら、一つひとつの介護施設自体の雰囲気などを掴んでいきましょう。

介護未経験でも採用をしてもらえる施設求人の探し方

 

介護業界で働いたことのない人にとって、介護の職場探しは難しいかもしれません。

未経験でも採用してもらえる職場で、かつ働きやすさや研修体制の整った職場を探す必要があります。

職場の雰囲気などから働きやすさを判断することも出来ますが、未経験ではそれも分かりづらいでしょう。

初めてみた施設の設備や雰囲気から、良い施設かどうかを判断することの難しさもあります。

そこで、介護求人サイト（介護職専門の転職サイト）を利用して転職活動を進めることをオススメします。

介護求人サイトでは、専属で担当者がついてくれてあなたに合った転職先を紹介してもらえます。

そのため、未経験可で研修体制が整った職場、未経験でも働きやすい職場を探す力強いパートナーになってくれるでしょう。

前職での経験から自己PRを作成したり、介護を志したきっかけから志望動機として作文する際にも力を貸してくれる場合もあります。

入職後にも継続してサポートしてくれるため、初めての介護職でも安心して働くことが出来るでしょう。

ぜひ介護求人サイトを活用して、素晴らしい介護職になってくださいね！

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ベネッセグループ自身が介護施設を運営していることもあり、キャリアアドバイザーは介護業界に非常に詳しいプロばかりです。

そのため求人を紹介してもらう時にも施設の内情を詳しく教えてもらえたり、施設ごとに異なる面接で気をつけるポイントも教えてもらえるので、安心してサポートを受けられます。

高待遇・優良企業の求人が豊富

ベネッセ介護は大手企業の知名度もあり、求人を扱っている施設も大手企業や優良企業も多いため、高待遇・好条件の求人も豊富に紹介してもらえます。

求人サイトによっても取り扱っている求人が異なりますが、ベネッセでしか扱っていない優良企業の求人も多いので、できる限り２社以上の求人サイトへの登録をオススメします。

特養から在宅まで幅広い求人の紹介が可能

ベネッセ介護では介護分野に特化していることもあり、特養、老健、有料、デイサービス、在宅など、幅広い分野の求人の取り扱いがあります。

それぞれの施設で働くメリット・デメリットも事前に教えてもらえるので、「入ってみたらイメージと違った…」ということもなくミスマッチになるケースもほとんどありません。

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