ヘルパーを辞めたい人のためのアドバイス！

ヘルパーを辞めたいと思うタイミング

 

1）介護自体が向いていないと思った時

• 排泄介護の匂いなどに対し耐えられない
• 食事の様子や褥瘡のケアなどを見ているのが辛い
• 認知症の方の対応で精神的に耐えられない場面がある

2）職場が嫌になった時

• 人間関係が辛い
• 研修体制や教育体制がしんどい
• 給料が安い
• 法人や上司の考え方、運営理念などが合わない

 

 

介護の仕事、ヘルパーという仕事は３Kと言われ、オムツ交換が生理的に出来ないという方もいる事は事実です。

他人の身体に触れ、排せつ場面を介助するという行為や認知症対応で時に罵声を浴びせられ暴力行為を受ける事もあります。

褥瘡のケアなどで血液を見る事もあれば、人の亡くなる瞬間に立ち会う事もあるでしょう。

そうした介護が本質的に抱える事柄に耐えることが出来て、精神的に苦痛でない。
それは介護を続ける上でとても大切な感覚だと言えるでしょう。

その上で介護の仕事に少しでもやりがいを感じる事が出来るなら、あなたが辞めたいと考えている理由は「今の職場が合わない」「今の職場が嫌になった」だけなのかも知れません。

転職のメリット・デメリット

1）介護自体が向いていないと思った時

①介護・福祉業界で他職種への転職を考える

 

 

②他職種への転職を考える

 

 

2）職場が嫌になった時

 

①ヘルパーとして他の職場に転職する

 

今よりも条件・環境の良い職場を探す方法

 

指導者や責任者、人員配置基準上の必要から、介護福祉士や社会福祉士を求める求人もありますが、無資格や介護職員初任者研修を募集し、社内にて資格取得を助成するようなところも少なくはありません。

特に資格取得に対する制度はなくとも、先輩職員が一人教育係として専属してくれたり、毎月数回の研修を実施していたり。

単に働きやすいだけでも、働きながら介護について学ぶ上では重要な要素でしょう。

資格をステップアップしていったり、リーダーや主任といった立場に昇進していくことで給与はアップしていきます。

介護が嫌になったのでなければ、是非ヘルパーとして、転職することを検討してみてください。

 

 

介護求人サイトは非常に広い範囲で紹介先に関する情報を持っています。また、必要であれば問い合わせなどを代わりに行ってもくれます。

確かに介護の求人では、資格を重要な要件とする求人は少なくはありません。

しかし、無資格でも可能な介護職員、介護職員初任者研修を要件としたヘルパーの求人も多数存在します。

その中から、今後介護専門職者として働いていくのに、また学びを深めていくのに適した施設を見つけるのは難しいかもしれません。

給料だけではなく、むしろ研修制度や教育制度、資格取得などのバックアップ体制をする転職には、紹介先をよく知る介護求人サイトがオススメです。

そうした制度がしっかりとしている法人や企業では、昇進、昇給に関する制度も整っているケースもあります。

将来を見越した転職で、介護専門職者としての未来に繋がる転職を成功させましょう。

おすすめの介護求人サイト

 

当サイトでは、実際に介護求人サイトを利用した人の声、またそれぞれの求人サイトが扱っている求人数や情報量を元に、おすすめの求人サイトをピックアップしています。

求人サイトによっては対応エリアが首都圏のみのところもあります。

首都圏の人向けと全国対応可能の求人サイトがありますので、対応可能エリアも必ずチェックしてみてくださいね。

1位：「スマイルSUPPORT介護」（全国対応）

求人数	84,000件以上（2017年9月時点）
対応エリア	全国対応
対応職種	介護福祉士、社会福祉士、社会福祉士主事、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護職員初任者研修、実務者研修、介護職員基礎研修、ケアマネージャー（介護支援専門員）、主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）、無資格OK

求人サイトの中で求人数がNO.1

スマイルSUPPORT介護では求人サイトの中でも取り扱い求人数が最も多く、8万件以上の求人の中からあなたに合った求人を紹介してもらえます。

また6割以上が非公開求人となっており、「土日休み、年間休日120日以上、残業なし」など、他にはないレアな求人に出会える確率も非常に高いです。

全国エリアの対応可能

都心部に特化して求人サイトが多い中、スマイルSUPPORT介護では全国どこのエリアでも求人の紹介をしてもらえます。

また運営している長谷川ホールディングスは介護施設や福祉施設の運営もしているため、介護業界に精通しているキャリアアドバイザーが多く、介護業界特有の悩みにも共感してもらえます。

評判の悪い施設を省いて紹介してもらえる

スマイルSUPPORT介護では、介護業界に精通していることもあり施設情報にも詳しいのですが、ブラックな施設は紹介しないという方針を徹底しています。

そのため「希望されてる施設ですが、実は先日集団退職があって…」など、他では聞けないような話を聞くことができるので、入ってからのミスマッチも防ぐことが出来ます。

≫スマイルSUPPORT介護に相談してみる

2位「きらケア介護求人」（首都圏向け）

求人数	12,000件以上（2017年9月時点）
対応エリア	首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
対応職種	介護福祉士（介護士）、社会福祉士、ケアマネージャー、 介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、社会福祉主事任用、ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級、無資格OK

職場の内部情報に詳しい

きらケア介護では、介護業界に特化して求人紹介を行っているため、施設ごとの人間関係、離職率、雰囲気などの口コミ・評判に非常に詳しいです。

求人を紹介される時も「あそこの施設は給料は確かに高いけど、残業もかなり多いのでプライベートの時間は取りづらいかもしれません…」などネガティブな情報もきちんと教えてもらえます。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧

きらケア介護では、7割が女性スタッフということもあり、寄り添って話を聞いてもらえるので安心できるひいう人も多いです。

また「まだ転職は迷ってるけど、どんな求人があるか見てみたくて…」というような情報収集の段階でも、丁寧に対応してもらえるので安心です。

給料・条件交渉をしてもらえる

きらケア介護では、一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがついてもらえるのですが、求人を探してもらえるだけでなく、面接のサポートはもちろん、施設への給料や条件交渉までしてもらえます。

「あと月1万円給料が高かったら、ここの施設に行きたいんだけど…」という正直な気持ちを伝えてみてください。

これまでに何度も給料交渉をしてきているプロなので、施設の担当者にうまく給料交渉をしてもらえて給料アップが叶うこともあります。

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3位：「ベネッセの介護士お仕事サポート」（関東・関西メイン）

求人数	4,000件（2017年9月時点）
対応エリア	関東・関西中心
対応職種	介護福祉士、ケアマネジャー、実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、看護助手、無資格OK

介護業界に詳しいプロのアドバイザーが担当

ベネッセグループ自身が介護施設を運営していることもあり、キャリアアドバイザーは介護業界に非常に詳しいプロばかりです。

そのため求人を紹介してもらう時にも施設の内情を詳しく教えてもらえたり、施設ごとに異なる面接で気をつけるポイントも教えてもらえるので、安心してサポートを受けられます。

高待遇・優良企業の求人が豊富

ベネッセ介護は大手企業の知名度もあり、求人を扱っている施設も大手企業や優良企業も多いため、高待遇・好条件の求人も豊富に紹介してもらえます。

求人サイトによっても取り扱っている求人が異なりますが、ベネッセでしか扱っていない優良企業の求人も多いので、できる限り２社以上の求人サイトへの登録をオススメします。

特養から在宅まで幅広い求人の紹介が可能

ベネッセ介護では介護分野に特化していることもあり、特養、老健、有料、デイサービス、在宅など、幅広い分野の求人の取り扱いがあります。

それぞれの施設で働くメリット・デメリットも事前に教えてもらえるので、「入ってみたらイメージと違った…」ということもなくミスマッチになるケースもほとんどありません。

≫ベネッセ介護士お仕事サポートに相談してみる

 

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